Webinaire: Rôle des PSFEs dans la résolution de la crise des ressources humaines en santé au Canada

13 juillet

Le rôle des professionnels de la santé formés à l'étranger (PSFE) dans la résolution de la crise des ressources humaines en santé au Canada : Mettre fin à la sous-utilisation par un changement de système

13:00 HNE · Anglais · 1 heure · Gratuit

Le système de santé du Canada est confronté à une crise des ressources humaines en santé. Pendant des années, les pénuries de main-d'œuvre, les conditions de travail difficiles et les besoins croissants d'une population vieillissante ont mis à rude épreuve l'infrastructure du système de santé. La pandémie de COVID-19 a exacerbé ces problèmes de longue date, contribuant à un épuisement professionnel généralisé et à un exode des professionnels de la santé. Dans ce contexte, il est remarquable que près de la moitié (47 %) des professionnels de la santé formés à l'étranger (PSFE) au Canada soient sans emploi ou sous-employés.

Ce webinaire présentera les principales recommandations d'un document d'orientation sur le rôle des PSFE dans la résolution de la crise des ressources humaines en santé au Canada et soulignera la nécessité d'une approche cohérente de " bout en bout " pour éliminer les obstacles liés au système d'immigration, aux processus d'enregistrement professionnel et à l'intégration inclusive et proportionnelle au marché du travail.

Conférenciers : 

Joan Atlin, Directeur de la stratégie, de la politique et de la recherche, World Education Services (WES)

Joan Atlin est directrice de la Stratégie, de la politique et de la recherche à World Education Services (WES). Elle a dirigé et exécuté des initiatives stratégiques et de programmes axées sur l’obtention d’un permis d’exercice et l’inclusion en milieu de travail de professionnels formés à l’étranger, et ce, dans le cadre de ses rôles de gestion du personnel et de consultation. Elle a occupé le poste de directrice des programmes du Toronto Region Immigrant Employment Council pendant cinq ans. Son expérience comprend le développement de solutions professionnelles en santé et en génie. Elle a participé à des groupes de travail nationaux et provinciaux, dont le Groupe de travail national sur le permis d’exercice des diplômés internationaux en médecine (DIM), et récemment, au Groupe de travail sur la transition et la promotion du Groupe d’accélération pour les ressources en personnel de l’Ontario pour les soins de longue durée.  

Caroline Ewen, Gestionnaire, WES

Caroline est analyste de la recherche et des politiques intersectorielles et diplômée de la Munk School of Global Affairs and Public Policy de l’Université de Toronto. Entre 2019 et 2020, Caroline a été spécialiste en recherche et stratégie pour appuyer le lancement du Fonds Mariam Assefa au Canada, un fonds philanthropique qui appuie l’intégration des immigrants et des réfugiés dans le marché du travail et l’autonomie économique. Auparavant, elle a travaillé à l’école Canadian International School à Amman (Jordanie) et à l’Immigrant Educational Society (TIES) à Calgary (Alberta). Elle a récemment co-écrit le mémoire sur la politique « Addressing the Underutilization of Internationally Educated Health Professionals in Canada: What the Data Does and Doesn’t Tell Us » (Traiter la sous-utilisation des professionnels de la santé formés à l’étranger au Canada : ce que les données nous disent et ne nous disent pas) (en anglais seulement). Caroline a fortement défendu la prise de décisions fondées sur des données probantes et les approches de collaboration qui relient les politiques à la mise en œuvre.