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L'intégration des professionnels de la santé formés à l'étranger (PSFE) dans les organismes de santé canadiens est essentielle pour améliorer l'accès aux soins et enrichir la diversité de la main-d'œuvre. Conscient du rôle important que jouent les PSFE, le Réseau national de navigation pour les nouveaux arrivants (N4) a mis au point une série d'outils destinés à soutenir le recrutement et la fidélisation de ces professionnels.
Pour répondre à ces besoins, le N4 s'est engagé auprès d'un large éventail de parties prenantes à travers le Canada, y compris les employeurs du secteur de la santé dans les soins aigus, la santé communautaire, les soins de longue durée, les autorités sanitaires et les secteurs gouvernementaux, ainsi que les personnes ayant une expérience vécue. Cette collaboration a conduit à la création de trois produits essentiels :
- Un rapport complet : Ce rapport offre un aperçu approfondi des défis et des possibilités associés à l'intégration des PSFE dans les soins de santé au Canada. Ce rapport sert de ressource fondamentale pour comprendre le paysage et identifier les meilleures pratiques.
- Boîte à outils pour les employeurs : Fournit des stratégies et des ressources pratiques aux organismes de soins de santé pour recruter, retenir et soutenir les PSFE. La boîte à outils comprend des lignes directrices pour favoriser des lieux de travail inclusifs qui valorisent les contributions uniques des PSFE.
- Liste de contrôle pour l'intégration : Un guide étape par étape pour aider les employeurs à s'assurer que les PSFE sont accueillis et soutenus tout au long de leur parcours professionnel. Cette liste de contrôle est conçue pour promouvoir une intégration efficace, un développement professionnel continu et une intégration dans la communauté.
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