Organisation en vedette : La Manitoba Association of Newcomer Serving Organizations (MANSO)

La Manitoba Association of Newcomer Serving Organizations (MANSO) (en anglais) est un organisme-cadre sans but lucratif, qui regroupe plus de 70 fournisseurs de services d’établissement au Manitoba. La MANSO sert de porte-parole pour le secteur de l’établissement et de l’intégration au Manitoba et appuie ses membres par des activités de communication, de réseautage et de perfectionnement professionnel. 

Au cours des dernières années, la MANSO a examiné la façon d’améliorerses propres structures et pratiques en tant qu’organisation-cadre visant à assurer une approche anti-oppressive, ainsi que la façon dontelle pouvait aider les membres dans leurs travaux, en vue d’atteindre cet objectif. La MANSO reconnaît les obstacles individuels, institutionnels et systématiques, le racisme et les systèmes d’oppression sociale qui s’y rattachent, et elle s’engage à être un chef de file pour soutenir et valoriser la diversité des personnes, des organisations et des collectivités qu’elle sert. Le personnel de la MANSO collabore régulièrement avec ses organismes membres pour appuyer les campagnes, les formations et les réunions antiracistes coordonnées par des organismes dirigés par des personnes autochtones et racisées, des groupes ethnoculturels et communautaires, des Partenariats locaux pour l’immigration (PLI) et d’autres organismes-cadres partout au Canada. 

Le Cadre de la lutte contre le racisme pour le secteur de l’établissement: 

En 2021, les membres de la MANSO ont adopté à l’unanimité la Résolution sur lapolitique de lutte contre le racisme (en anglais), et par conséquent, le Comité de la MANSO pour la lutte contre le racisme a été créé. Ce comité comprend des immigrants et des réfugiés issus de groupes ethniques ou raciaux qui sont victimes de racisme (et ceux qui s’identifient comme provenant de ces communautés), ainsi quedes alliés qui travaillent ensemble pour conseiller l’élaboration et la mise en œuvre du Cadre de la lutte contre le racisme dans le secteur de l’établissement.  

Un appel de propositions a également été lancé pour inviter les membres de la MANSO à s’inscrire en tant que champions ou co-apprenants actifs. Les champions mettront en œuvre tous les appels à l’action énumérés dans le cadre, tandis que les co-apprenants actifs collaboreront avec les champions pour apprendre comment mettre ces actions en œuvre, les menant ainsi au bout du compte àdevenir des champions l’année suivante.  

Événements à venir : 

La MANSO propose de nombreux événements inscrits à son Calendrier des événements (en anglais). 

Photo de groupe à Pride 2019 - photo fournie par MANSO