L'histoire d'impact de Clarissa Moura : Une nouvelle carrière dans la santé

En décembre 2019, Clarissa a fait un acte de foi et s'est installée au Canada. Son arrivée a coïncidé avec le début de la pandémie de COVID-19, qui lui a apporté à la fois des défis et des opportunités. La demande de professionnels de la santé liée à la pandémie a permis à Clarissa d'entrer à point nommé dans le système de santé canadien. Elle a commencé à travailler comme aide-soignante et assistante personnelle dans la communauté. Ce rôle lui a permis d'acquérir une expérience précieuse et d'obtenir la résidence permanente, marquant ainsi sa première étape importante au Canada.

Malgré les doutes initiaux quant à sa maîtrise de l'anglais, Clarissa a gagné en confiance au fur et à mesure qu'elle s'immergeait dans son nouvel environnement. Déterminée à faire progresser sa carrière, elle a accepté un poste d'assistante hospitalière dans le service des transports d'un hôpital local. Cet emploi lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie du système de santé canadien et lui a donné l'occasion d'interagir avec un large éventail de professionnels de la santé.

Ne voulant pas se reposer sur ses lauriers, Clarissa a simultanément accepté un poste de technologue en neurophysiologie dans une clinique privée. Tirant parti de sa formation d'infirmière et de son enthousiasme pour l'apprentissage, elle est rapidement devenue un membre précieux de l'équipe. En l'espace d'un an, elle s'est découvert une nouvelle passion pour la neurophysiologie et les neurosciences, domaines qu'elle n'avait pas explorés auparavant. Ce nouvel intérêt et cette nouvelle expertise ont considérablement renforcé sa confiance professionnelle.

Forte de sa confiance et de son expérience croissantes, Clarissa a entamé le processus ardu de validation de ses diplômes d'infirmière au Canada. Au départ, elle n'avait pas envisagé cette voie en raison de la barrière de la langue et de la complexité du processus de validation. Cependant, au fur et à mesure qu'elle a acquis de l'expérience et qu'elle a reçu les encouragements de ses pairs et de ses mentors, elle s'est rendu compte de son potentiel. L'histoire de Clarissa montre qu'il n'est jamais trop tard pour commencer à croire en soi, pour apprendre une nouvelle langue ou pour poursuivre un rêve professionnel dans un nouveau pays.

Conseils aux IFE

En réfléchissant à son parcours, Clarissa partage des conseils clés pour les autres IFE. Elle insiste sur le fait que le voyage n'est pas facile, mais que la résilience est cruciale. De la compréhension d'un nouveau système de santé à l'apprentissage d'une nouvelle langue, le chemin exige patience et détermination. La résilience se construit au quotidien et est essentielle pour surmonter les obstacles. En outre, elle conseille d'embrasser la diversité du Canada. Comprendre et s'intégrer dans une société multiculturelle peut s'avérer difficile, mais c'est essentiel pour le développement personnel et professionnel, car cela enrichit la perspective et la pratique professionnelle de chacun.

Enfin, elle souligne l'importance d'utiliser des ressources telles que le N4 IEHP Resource Hub, qui consolide les informations et le soutien, rendant la transition plus facile et plus rapide. Ces ressources peuvent considérablement raccourcir la courbe d'apprentissage et aider les IFE à naviguer dans les complexités de la validation des titres et de l'intégration professionnelle.

Le rôle du centre de ressources N4 

Clarissa souligne l'importance du centre de ressources N4 IFE dans son parcours. Avant sa création, les informations étaient dispersées, ce qui rendait difficile pour les nouveaux arrivants la navigation dans le système de santé, les processus d'immigration et la validation des titres de compétences. Le centre fournit une plateforme complète qui rationalise ces étapes, ce qui permet de gagner du temps et de mettre les IFE en contact avec d'autres personnes confrontées à des défis similaires. Cette initiative change la donne, car elle offre aux nouveaux arrivants une voie d'accès claire et un système de soutien.

« Lorsque nous avons commencé notre voyage au Canada, nous avons essayé de comprendre le fonctionnement du système, y compris le système de santé, les procédures gouvernementales et ce qui est nécessaire pour vivre et s'installer ici. Toutes ces étapes étaient dispersées et nous n'avons pas pu trouver un endroit unique qui fournissait toutes les informations ensemble.

L'un des principaux avantages du centre de ressources N4 PSFE est qu'il regroupe toutes ces étapes, ce qui facilite la vie des nouveaux arrivants. De cette façon, vous pouvez accélérer votre processus, gagner du temps et entrer en contact avec des personnes confrontées aux mêmes défis afin de ne pas vous sentir seul dans le processus.

Selon Clarissa, le centre de ressources N4 PSFE a transformé l'expérience des infirmières formées à l'étranger en leur fournissant un référentiel centralisé d'informations et de ressources. Il aligne le point de vue des nouveaux arrivants sur le système canadien, en offrant des conseils et un soutien adaptés à leurs défis particuliers. Cette approche holistique simplifie non seulement le processus, mais favorise également un sentiment de communauté parmi les IFE, les aidant ainsi à se sentir moins isolés.

L'expérience de Clarissa montre que le chemin de la réussite est rarement simple, mais qu'avec de la résilience, de l'adaptabilité et le soutien adéquat, il est tout à fait réalisable. Son parcours d'infirmière en soins intensifs au Brésil à technologue en neurophysiologie et aspirante infirmière au Canada est une source d'inspiration pour les IFE du monde entier. Avec les bonnes ressources et un esprit déterminé, le rêve de poursuivre une carrière professionnelle dans un nouveau pays est à portée de main.